{"id":3444,"date":"2026-02-26T15:37:09","date_gmt":"2026-02-26T14:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/mdra.nl\/?p=3444"},"modified":"2026-09-13T15:44:45","modified_gmt":"2026-09-13T13:44:45","slug":"12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/","title":{"rendered":"12 Wensen podcast,wens 10: Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group in-het-kort is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In het kort<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wens 10 van De 12 Wensen van Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) vraagt meer aandacht voor de rol van bijstanders: mensen die discriminatie zien of horen gebeuren zonder er zelf direct bij betrokken te zijn.<\/li>\n\n<li>Discriminatie.nl Regio Amsterdam wil de rol van bijstanders versterken met gerichte, slimme campagnes die aansluiten bij praktische adviezen uit bestaand onderzoek, zoals dat van onderzoeker Jurriaan Omlo.<\/li>\n\n<li>In interviews die onderzoeker Jurriaan Omlo hield over racisme op de werkvloer kwam steeds naar voren dat collega&#8217;s vrijwel nooit ingrijpen bij discriminatie.<\/li>\n\n<li>Trainer en organisatieadviseur Sarita Bajnath benadrukt dat bevriezen een normale reactie is, en dat een kleine interventie zoals de vraag \u201cWaarom zeg je dat?\u201d al verschil kan maken.<\/li>\n\n<li>Sarita Bajnath en Jurriaan Omlo roepen de Amsterdamse gemeenteraad op zelf het goede voorbeeld te geven, beleid te ontwikkelen dat omstanders activeert en te beginnen in het onderwijs.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Omstanders bepalen de norm: discriminatie stopt niet vanzelf<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Omstanders van discriminatie kunnen vaak het verschil maken. Het wordt steeds meer erkend dat het bewust maken van bijstanders om te handelen en niet toe te kijken belangrijk is bij het stellen van de norm dat discriminatie niet normaal is. Door gerichte, slimme campagnes wordt de rol van de bijstander versterkt. Sluit zoveel mogelijk aan bij praktische adviezen uit bestaande onderzoeken, zoals bijvoorbeeld van onderzoeker Jurriaan Omlo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"De 12 wensen Podcast - Wens 10\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qU93bxQvYS4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In deze aflevering van\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/12wensen.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">De 12 Wensen Podcast<\/a><\/strong>\u00a0staat een groep centraal die vaak over het hoofd wordt gezien: de omstanders. Mensen die discriminatie zien of horen gebeuren \u2014 op straat, op het werk, in de klas, in de raadzaal \u2014 maar die zelf niet direct betrokken zijn. Podcasthost Tom de Wit gaat in gesprek met\u00a0<strong>trainer en organisatieadviseur Sarita Bajnath<\/strong>\u00a0en\u00a0<strong>onderzoeker Jurriaan Omlo<\/strong>. Beiden werken al jaren rond discriminatie, dialoog en institutionele cultuur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-de-kracht-en-kwetsbaarheid-van-de-bijstander\">De kracht \u2013 en kwetsbaarheid \u2013 van de bijstander<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wens 10 is helder: geef meer aandacht aan de rol van bijstanders bij discriminatie. Niet als morele bijzin, maar als concrete bouwsteen van een discriminatievrij Amsterdam.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajnath benadrukt dat mensen vaak worden overvallen door wat ze zien. Bevriezen is een normale reactie. Conflictmijding is menselijk. Bovendien draagt iedereen eigen ervaringen en bagage met zich mee. Dat betekent: niet ingrijpen is niet automatisch een moreel falen. Maar het betekent \u00f3\u00f3k: wie leert herkennen wat er gebeurt en vooraf nadenkt over mogelijke reacties, vergroot de kans dat hij of zij w\u00e9l iets doet. Omlo verwijst naar sociaalpsychologisch onderzoek waaruit blijkt dat voorbereiding helpt. Wie vooraf oefent of opschrijft hoe hij wil reageren in dit soort situaties, blijft rustiger en effectiever wanneer het moment zich voordoet. Bijstanders worden dus niet geboren. Ze kunnen worden toegerust.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-discriminatie-vindt-zelden-plaats-in-een-vacuum\">Discriminatie vindt zelden plaats in een vacu\u00fcm<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Er zijn vrijwel altijd anderen bij aanwezig. Collega\u2019s die een opmerking horen. Medewerkers die zien dat iemand structureel wordt overgeslagen. Raadsleden die stigmatiserende taal meekrijgen in een debat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toch blijkt uit onderzoek dat omstanders meestal niet ingrijpen. In kwalitatieve interviews die onderzoeker Jurriaan Omlo uitvoerde naar racisme op de werkvloer, kwam steeds hetzelfde beeld naar voren: collega\u2019s grijpen vrijwel nooit in. Dat patroon is niet alleen een individuele keuze. Het is een sociaal mechanisme. Wie niets zegt, bevestigt onbedoeld de norm. En precies daar zit de kern van deze wens.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-het-gaat-niet-alleen-om-de-dader\">Het gaat niet alleen om de dader<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een belangrijk inzicht uit de aflevering is dat bijstanderschap niet altijd betekent dat je de confrontatie aangaat met degene die discrimineert. Soms zit de impact juist in iets anders:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zichtbaar steun geven aan degene die geraakt wordt<\/li>\n\n\n\n<li>achteraf erkenning uitspreken<\/li>\n\n\n\n<li>non-verbaal laten merken: ik heb dit ook gezien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wanneer niemand reageert, kan dat voor een slachtoffer voelen als bevestiging van uitsluiting. Wanneer \u00e9\u00e9n persoon laat zien dat het gedrag niet normaal is, verschuift de sociale betekenis. Dat maakt bijstanderschap een normerende kracht.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-waarom-mensen-toch-zwijgen\">Waarom mensen toch zwijgen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De podcast maakt duidelijk dat er re\u00eble drempels zijn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>angst voor repercussies op het werk<\/li>\n\n\n\n<li>afhankelijkheid van leidinggevenden<\/li>\n\n\n\n<li>tijdelijke contracten<\/li>\n\n\n\n<li>onzekerheid over wat \u201cte ver\u201d gaat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uit onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat vooral mensen met een vast contract meldingen doen of zich uitspreken. Wie kwetsbaar is in zijn positie, zwijgt vaker. Dat betekent dat het versterken van bijstanders niet alleen gaat over moed, maar ook over structuur. Een veilige organisatiecultuur is randvoorwaarde.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meer-dan-grove-beledigingen-alleen\">Meer dan grove beledigingen alleen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Discriminatie is vaak subtiel. Het gaat niet alleen om openlijke scheldpartijen of fysiek geweld. Het gaat ook over:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wie niet wordt uitgenodigd<\/li>\n\n\n\n<li>wie niet aan tafel zit<\/li>\n\n\n\n<li>wie structureel wordt genegeerd<\/li>\n\n\n\n<li>welke \u201cgrappen\u201d normaal worden gevonden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Juist bij subtiele vormen is de rol van omstanders cruciaal. Kleine interventies kunnen daar al verschil maken:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>een vraag stellen: \u201cWaarom zeg je dat?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>een grens aangeven: \u201cDit past hier niet.\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>het gesprek later opnieuw openen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het hoeft niet groots of activistisch te zijn. Het moet wel zichtbaar zijn.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wat-vraagt-dit-van-de-politiek\">Wat vraagt dit van de politiek?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wens 10 richt zich nadrukkelijk tot de gemeenteraad. Politiek heeft voorbeeldmacht. Taalgebruik, debatcultuur en normstelling werken door in de stad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wanneer stigmatiserende uitspraken onweersproken blijven, ontstaat normalisering. Wanneer bestuurders expliciet afstand nemen van uitsluiting, bevestigen zij een inclusieve norm.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Discriminatie.nl Regio Amsterdam stelt daarom dat gerichte campagnes en praktische adviezen de rol van de bijstander moeten versterken. Dat kan op meerdere niveaus:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>door publieke campagnes die mensen aanmoedigen iets te zeggen<\/li>\n\n\n\n<li>door beleid dat veilige meldstructuren ondersteunt<\/li>\n\n\n\n<li>door in het onderwijs te investeren in burgerschap en sociale veiligheid<\/li>\n\n\n\n<li>door als gemeente zelf het goede voorbeeld te geven<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De norm \u201cdiscriminatie is niet normaal\u201d krijgt pas gewicht wanneer zij consequent wordt uitgedragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-begin-bij-de-volgende-generatie\">Begin bij de volgende generatie<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajnath en Omlo hebben ook een duidelijke oproep: begin in het onderwijs. Leer jongeren wat het betekent om voor elkaar op te komen. Maak het onderdeel van burgerschap, niet van incidentele morele verontwaardiging. Als kinderen leren dat wegkijken ook een keuze is, ontstaat een andere sociale standaard.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-stille-meerderheid-is-bepalend\">Stille meerderheid is bepalend<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De podcast laat zien dat bijstanders geen randfiguren zijn in het debat over discriminatie. Zij vormen de stille meerderheid. En juist daarom zijn zij bepalend. Discriminatie stopt niet vanzelf. Ze stopt wanneer de sociale omgeving duidelijk maakt dat het niet wordt geaccepteerd. Dat begint bij \u00e9\u00e9n persoon. En het werkt sterker wanneer het collectief gebeurt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veelgestelde vragen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat is een bijstander bij discriminatie?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een bijstander, of omstander, is volgens trainer en organisatieadviseur Sarita Bajnath iemand die erbij staat terwijl iemand anders wordt gediscrimineerd of uitgesloten. Dat kan op straat zijn, op het werk, in de klas, bij de sportclub of in de raadzaal. Wens 10 van Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) vraagt meer aandacht voor bijstanders, omdat hun reactie mede bepaalt wat als normaal geldt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat kun je doen als je discriminatie ziet gebeuren?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je hoeft niet altijd de confrontatie aan te gaan. Je kunt vragen \u201cWaarom zeg je dat?\u201d, een grens aangeven of het gesprek later opnieuw openen. Onderzoeker Jurriaan Omlo raadt aan het slachtoffer niet uit het oog te verliezen, bijvoorbeeld door non-verbaal of achteraf te laten merken dat je het ook hebt gezien. Bij geweld kun je anderen erbij halen of 112 bellen, maar let op je eigen veiligheid.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom grijpen omstanders vaak niet in bij discriminatie?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mensen worden vaak overvallen door wat ze zien, en bevriezen is volgens trainer Sarita Bajnath een normale reactie. Op het werk spelen ook angst voor repercussies, afhankelijkheid van leidinggevenden en tijdelijke contracten mee; uit onderzoek blijkt dat vooral mensen met een vast contract zich uitspreken. Onderzoeker Jurriaan Omlo wijst op sociaalpsychologisch onderzoek: wie vooraf oefent of opschrijft hoe te reageren, blijft rustiger wanneer het moment zich voordoet.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"inLanguage\": \"nl\", \"url\": \"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wat is een bijstander bij discriminatie?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Een bijstander, of omstander, is volgens trainer en organisatieadviseur Sarita Bajnath iemand die erbij staat terwijl iemand anders wordt gediscrimineerd of uitgesloten. Dat kan op straat zijn, op het werk, in de klas, bij de sportclub of in de raadzaal. Wens 10 van Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) vraagt meer aandacht voor bijstanders, omdat hun reactie mede bepaalt wat als normaal geldt.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wat kun je doen als je discriminatie ziet gebeuren?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Je hoeft niet altijd de confrontatie aan te gaan. Je kunt vragen \u201cWaarom zeg je dat?\u201d, een grens aangeven of het gesprek later opnieuw openen. Onderzoeker Jurriaan Omlo raadt aan het slachtoffer niet uit het oog te verliezen, bijvoorbeeld door non-verbaal of achteraf te laten merken dat je het ook hebt gezien. Bij geweld kun je anderen erbij halen of 112 bellen, maar let op je eigen veiligheid.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Waarom grijpen omstanders vaak niet in bij discriminatie?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Mensen worden vaak overvallen door wat ze zien, en bevriezen is volgens trainer Sarita Bajnath een normale reactie. Op het werk spelen ook angst voor repercussies, afhankelijkheid van leidinggevenden en tijdelijke contracten mee; uit onderzoek blijkt dat vooral mensen met een vast contract zich uitspreken. Onderzoeker Jurriaan Omlo wijst op sociaalpsychologisch onderzoek: wie vooraf oefent of opschrijft hoe te reageren, blijft rustiger wanneer het moment zich voordoet.\"}}]}<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In het kort Omstanders bepalen de norm: discriminatie stopt niet vanzelf Omstanders van discriminatie kunnen vaak het verschil maken. Het wordt steeds meer erkend dat het bewust maken van bijstanders om te handelen en niet toe te kijken belangrijk is bij het stellen van de norm dat discriminatie niet normaal is. Door gerichte, slimme campagnes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[97,1],"tags":[27,109,110,108,107,111],"class_list":["post-3444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-12-wensen","category-nieuws","tag-discriminatie","tag-handelingsperspectief","tag-jurriaan-omlo","tag-kwetsbaarheid","tag-omstanders","tag-sarita-bajnat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wens 10: de rol van bijstanders | 12 Wensen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Omstanders bepalen de norm. Sarita Bajnath en onderzoeker Jurriaan Omlo over wat bijstanders kunnen doen als ze discriminatie zien gebeuren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wens 10: de rol van bijstanders | 12 Wensen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Omstanders bepalen de norm. Sarita Bajnath en onderzoeker Jurriaan Omlo over wat bijstanders kunnen doen als ze discriminatie zien gebeuren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/discriminatie020\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-26T14:37:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-13T13:44:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Thumbnails_wens10.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paul van Heel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@discriminatie02\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@discriminatie02\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paul van Heel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paul van Heel\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a\"},\"headline\":\"12 Wensen podcast,wens 10: Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie\",\"datePublished\":\"2026-02-26T14:37:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-13T13:44:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/\"},\"wordCount\":1253,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/Thumbnails_wens10.jpg\",\"keywords\":[\"discriminatie\",\"handelingsperspectief\",\"Jurriaan Omlo\",\"kwetsbaarheid\",\"omstanders\",\"Sarita Bajnat\"],\"articleSection\":[\"12 Wensen\",\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/\",\"name\":\"Wens 10: de rol van bijstanders | 12 Wensen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/Thumbnails_wens10.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-26T14:37:09+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-13T13:44:45+00:00\",\"description\":\"Omstanders bepalen de norm. Sarita Bajnath en onderzoeker Jurriaan Omlo over wat bijstanders kunnen doen als ze discriminatie zien gebeuren.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/Thumbnails_wens10.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/Thumbnails_wens10.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"12Wensen Podcast: ens 10 Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"12 Wensen podcast,wens 10: Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/\",\"name\":\"Discriminatie Regio Amsterdam\",\"description\":\"Gediscrimineerd. En nu?\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"DRA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Discriminatie Regio Amsterdam\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg\",\"width\":510,\"height\":152,\"caption\":\"Discriminatie Regio Amsterdam\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/discriminatie020\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/discriminatie02\",\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@discriminatie020\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@discriminatie020\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/discriminatie020\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a\",\"name\":\"Paul van Heel\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/tr\\\/author\\\/sdghubbeheer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wens 10: de rol van bijstanders | 12 Wensen","description":"Omstanders bepalen de norm. Sarita Bajnath en onderzoeker Jurriaan Omlo over wat bijstanders kunnen doen als ze discriminatie zien gebeuren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Wens 10: de rol van bijstanders | 12 Wensen","og_description":"Omstanders bepalen de norm. Sarita Bajnath en onderzoeker Jurriaan Omlo over wat bijstanders kunnen doen als ze discriminatie zien gebeuren.","og_url":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/","og_site_name":"Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/discriminatie020","article_published_time":"2026-02-26T14:37:09+00:00","article_modified_time":"2026-09-13T13:44:45+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Thumbnails_wens10.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paul van Heel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@discriminatie02","twitter_site":"@discriminatie02","twitter_misc":{"Yazan:":"Paul van Heel","Tahmini okuma s\u00fcresi":"6 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/"},"author":{"name":"Paul van Heel","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/person\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a"},"headline":"12 Wensen podcast,wens 10: Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie","datePublished":"2026-02-26T14:37:09+00:00","dateModified":"2026-09-13T13:44:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/"},"wordCount":1253,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Thumbnails_wens10.jpg","keywords":["discriminatie","handelingsperspectief","Jurriaan Omlo","kwetsbaarheid","omstanders","Sarita Bajnat"],"articleSection":["12 Wensen","Nieuws"],"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/","url":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/","name":"Wens 10: de rol van bijstanders | 12 Wensen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Thumbnails_wens10.jpg","datePublished":"2026-02-26T14:37:09+00:00","dateModified":"2026-09-13T13:44:45+00:00","description":"Omstanders bepalen de norm. Sarita Bajnath en onderzoeker Jurriaan Omlo over wat bijstanders kunnen doen als ze discriminatie zien gebeuren.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#primaryimage","url":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Thumbnails_wens10.jpg","contentUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Thumbnails_wens10.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"12Wensen Podcast: ens 10 Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcastwens-10-meer-aandacht-voor-de-rol-van-bijstanders-bij-discriminatie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mdra.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"12 Wensen podcast,wens 10: Meer aandacht voor de rol van bijstanders bij discriminatie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#website","url":"https:\/\/mdra.nl\/","name":"Discriminatie Regio Amsterdam","description":"Ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa u\u011frad\u0131m. Ya \u015fimdi?","publisher":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#organization"},"alternateName":"DRA","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mdra.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#organization","name":"Discriminatie Regio Amsterdam","url":"https:\/\/mdra.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg","contentUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg","width":510,"height":152,"caption":"Discriminatie Regio Amsterdam"},"image":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/discriminatie020","https:\/\/x.com\/discriminatie02","https:\/\/www.tiktok.com\/@discriminatie020","https:\/\/www.youtube.com\/@discriminatie020","https:\/\/instagram.com\/discriminatie020"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/person\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a","name":"Paul van Heel","url":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/author\/sdghubbeheer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3444"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3886,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3444\/revisions\/3886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}