{"id":3868,"date":"2026-05-19T12:21:22","date_gmt":"2026-05-19T10:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/"},"modified":"2026-09-13T15:45:28","modified_gmt":"2026-09-13T13:45:28","slug":"12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/","title":{"rendered":"12 Wensen podcast, Wens 5: Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"De 12 wensen Podcast - Wens 5\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qSAYukZQlmc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group in-het-kort is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In het kort<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wens 5 van De 12 Wensen van Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) vraagt de gemeente Amsterdam een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan te stellen, naar analogie van de landelijke NCDR en NCAB.<\/li>\n\n<li>Discriminatie.nl Regio Amsterdam noemt een duidelijk mandaat, waarmee discriminatie per discriminatiegrond kan worden aangepakt, een absolute voorwaarde voor zo&#8217;n gemeentelijk co\u00f6rdinator.<\/li>\n\n<li>Marilyn A-Kum, voormalig gemeenteraadslid in Arnhem en voormalig lid van Provinciale Staten van Gelderland, onderzocht in 2024 in opdracht van de gemeente Arnhem in een pilot hoe zo&#8217;n co\u00f6rdinatorsrol eruit kan zien.<\/li>\n\n<li>De Arnhemse pilot liep een krap jaar met acht uur per week, en volgens Marilyn A-Kum zijn tijd en ondersteuning, mandaat en eigen financiering, snelle opvolging en de juiste persoon voorwaarden voor zo&#8217;n rol.<\/li>\n\n<li>Marilyn A-Kum zag in Arnhem veel organisaties die elk goed werk doen maar weinig met elkaar verbonden zijn, en een co\u00f6rdinator kan die partijen verbinden en patronen in klachten zichtbaar maken.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-secondary-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-1\">Een lokaal gezicht voor de aanpak van discriminatie en racisme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan, analoog aan de landelijke NCDR en de NCAB. Discriminatiebestrijding kent vele spelers en stakeholders. Een gemeentelijk co\u00f6rdinator anti-discriminatie met een voldoende scherp mandaat kan aanjagen, adviseren en helpen bij het uitvoeren van de integrale ketenaanpak tegen discriminatie. De co\u00f6rdinatierol is daarnaast van belang bij het bevorderen van inclusie en aanpakken van misstanden. Daarin past de mede door ons ontwikkelde integrale ketenaanpak om de positie beter te borgen. Absolute voorwaarde is een duidelijk mandaat voor deze co\u00f6rdinator, waarbij discriminatie per discriminatiegrond kan worden aangepakt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor deze aflevering van <strong><a href=\"https:\/\/12wensen.nl\/gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-antisemitisme\/\">De 12 Wensen Podcast<\/a><\/strong> reisde podcasthost Tom de Wit naar Arnhem. Daar sprak hij met <strong>Marilyn A-Kum<\/strong>. Zij was acht jaar gemeenteraadslid in Arnhem en vier jaar lid van Provinciale Staten van Gelderland. In 2024 vroeg de gemeente Arnhem haar om in een pilot te onderzoeken of zo\u2019n co\u00f6rdinatorsrol een plek kon krijgen in de stad, en hoe die er dan uit zou moeten zien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Waarom Arnhem een co\u00f6rdinator wilde<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het initiatief kwam van de politieke fracties zelf, naar aanleiding van de landelijke rol van de NCDR. Er speelden in Arnhem meerdere situaties. In een volksbuurt wilden bewoners niet met een wijkcoach werken omdat die persoon van kleur was. De organisatie waar de wijkcoach werkte, overwoog haar wijkcoaches terug te trekken en wilde hierover met de gemeente in gesprek. Daarnaast hadden de moslimgemeenschap en de LHBTIQ+ gemeenschap te maken met incidenten, waaronder aanvallen op mensen en Koranverbrandingen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A-Kum ziet de waarde van het landelijke werk, maar ook de afstand. Wie niet politiek actief is, weet volgens haar vaak niet wat de NCDR doet. \u201cDat het echt dichterbij gebracht moet worden.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eilandjes verbinden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De pilot begon met een plan van aanpak en goede afspraken met de gemeente. Een belangrijke vraag was hoe de rol zich verhoudt tot het antidiscriminatiemeldpunt dat Arnhem al heeft, en welk mandaat erbij hoort. Na twee \u00e0 drie maanden was haar conclusie: er zijn veel eilandjes die het stuk voor stuk goed doen en goed willen doen, maar er is weinig verbinding tussen die partijen. Samenwerken kost organisaties tijd naast hun eigen kerntaken, en vaak ook geld. Tegelijk zag ze een grote bereidheid om samen op te trekken.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ze voerde veel gesprekken: met buurtwerkers, mensen uit het onderwijs en de maatschappelijke zorg, maar ook met willekeurige inwoners. Daar kwam een terugkerend beeld uit naar voren. \u201cEr zijn zaken die tussen wal en schip vallen,\u201d vertelt ze. Mensen gaan niet naar een meldpunt omdat ze misschien niet zo concreet iets te melden hebben, terwijl ze zich wel gediscrimineerd voelen. Ze zoeken een luisterend oor en richting. A-Kum moedigde hen steeds aan om toch te melden, want zonder meldingen is er geen overzicht en kan niemand de juiste route wijzen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Signaleren en een breekijzer zijn<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een co\u00f6rdinator kan patronen zichtbaar maken. Als twintig of dertig mensen over hetzelfde instituut klagen, kun je dat instituut daarop aanspreken. In Arnhem ging dat soms ook over de gemeente zelf. In \u00e9\u00e9n casus kon A-Kum het verschil maken. Het ging om een afdeling die op een bepaalde manier handelde. Door terug te gaan naar de gemeente werd ze \u201ceen soort breekijzer om mensen bij elkaar te brengen\u201d. De situatie werd opgelost naar tevredenheid van alle partijen en er ontstond een nieuwe samenwerking. \u201cDe dankbaarheid van die persoon in die situatie, die is goud.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niet alles lukte. Hoe acute casussen binnen de rol belegd moeten worden, bleef ook na overleg met de wethouder en de burgemeester onbeantwoord.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lessen uit de Arnhemse pilot<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De pilot liep een krap jaar, met acht uur per week naast haar reguliere baan. \u201cAls ik nou 36 uur in de week had gehad, dan had ik veel meer bereikt.\u201d Aan het eind leverde ze een rapport op. Haar lessen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tijd en ondersteuning.<\/strong> Communicatie, social media en verslaglegging zijn randvoorwaarden. Mensen moeten je kunnen vinden en vertrouwen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mandaat en eigen financiering.<\/strong> Een co\u00f6rdinator moet kunnen onderzoeken of een casus op zichzelf staat of breder speelt, en als \u201cluis in de pels\u201d onafhankelijk zijn van verkiezingen en coalities.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Snelle opvolging.<\/strong> Inwoners die hun verhaal delen, willen zien dat er iets mee gebeurt. Zorg voor een hechte verbinding met de gemeente en de antidiscriminatievoorziening als vangnet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>De juiste persoon.<\/strong> Iemand die zich op verschillende niveaus kan bewegen, intrinsiek gemotiveerd is en herkenbaar is voor de mensen om wie het gaat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Over dat laatste is A-Kum uitgesproken. Ze vindt het belangrijk dat er iemand van kleur in die rol zit, en formuleert het daarna breder: \u201cEr moet iemand zitten die herkenbaar is voor mensen.\u201d Arnhem heeft inmiddels een ander pad gekozen dan zij voor ogen had. Ze ziet een goed team, maar vindt dat de rol daarmee net iets te klein wordt gemaakt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Het ongemak van het woord racisme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A-Kum kreeg vaak de vraag waarom \u201cracisme\u201d in de titel van de rol staat. Haar antwoord:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als het comfortabel was, hoefden we dit niet te doen.<\/p>\n<cite>Marilyn A-Kum<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle fracties werden uitgenodigd voor een gesprek. Sommige partijen gaven aan dat ze daar niets over te bespreken hadden. De Arnhemse ervaring onderstreept wat wens 5 een absolute voorwaarde noemt: een duidelijk mandaat, en voldoende tijd en middelen om het waar te maken. Voel je je gediscrimineerd, ook als het niet \u201cconcreet genoeg\u201d lijkt? Meld het via <a href=\"https:\/\/discriminatie.nl\">discriminatie.nl<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-secondary-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-2 wp-block-paragraph\">Wat is jouw wens voor een discriminatievrij Amsterdam?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veelgestelde vragen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat doet een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie en racisme?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een gemeentelijk co\u00f6rdinator kan volgens wens 5 van Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) aanjagen, adviseren en helpen bij het uitvoeren van de integrale ketenaanpak tegen discriminatie. Marilyn A-Kum, die in Arnhem een pilot met zo&#8217;n rol uitvoerde, noemt ook het verbinden van organisaties en het zichtbaar maken van patronen: als veel mensen over hetzelfde instituut klagen, kan de co\u00f6rdinator dat instituut daarop aanspreken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wat was de pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme in Arnhem?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In 2024 vroeg de gemeente Arnhem Marilyn A-Kum om in een pilot te onderzoeken of een co\u00f6rdinatorsrol tegen discriminatie en racisme een plek kon krijgen in de stad. Het initiatief kwam van de politieke fracties, naar aanleiding van de landelijke rol van de NCDR. De pilot duurde een krap jaar, met acht uur per week. A-Kum leverde aan het eind een rapport op.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waarom heeft een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie een eigen mandaat nodig?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Volgens Marilyn A-Kum moet een co\u00f6rdinator kunnen onderzoeken of een casus op zichzelf staat of breder speelt, en als \u201cluis in de pels\u201d onafhankelijk zijn van verkiezingen en coalities. Daarvoor zijn een mandaat en eigen financiering nodig. Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) noemt in wens 5 een duidelijk mandaat een absolute voorwaarde, zodat discriminatie per discriminatiegrond kan worden aangepakt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze aflevering is onderdeel van <em>De 12 Wensen Podcast<\/em> van Discriminatie.nl Regio Amsterdam. Alle afleveringen en de twaalf wensen staan op <a href=\"https:\/\/12wensen.nl\/gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-antisemitisme\/\">12wensen.nl<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\": \"https:\/\/schema.org\", \"@type\": \"FAQPage\", \"inLanguage\": \"nl\", \"url\": \"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/\", \"mainEntity\": [{\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wat doet een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie en racisme?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Een gemeentelijk co\u00f6rdinator kan volgens wens 5 van Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) aanjagen, adviseren en helpen bij het uitvoeren van de integrale ketenaanpak tegen discriminatie. Marilyn A-Kum, die in Arnhem een pilot met zo'n rol uitvoerde, noemt ook het verbinden van organisaties en het zichtbaar maken van patronen: als veel mensen over hetzelfde instituut klagen, kan de co\u00f6rdinator dat instituut daarop aanspreken.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Wat was de pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme in Arnhem?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"In 2024 vroeg de gemeente Arnhem Marilyn A-Kum om in een pilot te onderzoeken of een co\u00f6rdinatorsrol tegen discriminatie en racisme een plek kon krijgen in de stad. Het initiatief kwam van de politieke fracties, naar aanleiding van de landelijke rol van de NCDR. De pilot duurde een krap jaar, met acht uur per week. A-Kum leverde aan het eind een rapport op.\"}}, {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Waarom heeft een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie een eigen mandaat nodig?\", \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"Volgens Marilyn A-Kum moet een co\u00f6rdinator kunnen onderzoeken of een casus op zichzelf staat of breder speelt, en als \u201cluis in de pels\u201d onafhankelijk zijn van verkiezingen en coalities. Daarvoor zijn een mandaat en eigen financiering nodig. Discriminatie.nl Regio Amsterdam (DRA) noemt in wens 5 een duidelijk mandaat een absolute voorwaarde, zodat discriminatie per discriminatiegrond kan worden aangepakt.\"}}]}<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In het kort Een lokaal gezicht voor de aanpak van discriminatie en racisme Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan, analoog aan de landelijke NCDR en de NCAB. Discriminatiebestrijding kent vele spelers en stakeholders. Een gemeentelijk co\u00f6rdinator anti-discriminatie met een voldoende scherp mandaat kan aanjagen, adviseren en helpen bij het uitvoeren van de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3867,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[97,1],"tags":[119,32,31,90],"class_list":["post-3868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-12-wensen","category-nieuws","tag-antisemitisme","tag-discriminatie-en","tag-racisme-en","tag-regio-amsterdam"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wens 5: gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Marilyn A-Kum deelt lessen uit de Arnhemse pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme: over mandaat, tijd, verbinding en herkenbaarheid.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"tr_TR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wens 5: gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Marilyn A-Kum deelt lessen uit de Arnhemse pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme: over mandaat, tijd, verbinding en herkenbaarheid.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/discriminatie020\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-19T10:21:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-13T13:45:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thumbnails_wens5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paul van Heel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@discriminatie02\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@discriminatie02\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Yazan:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paul van Heel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tahmini okuma s\u00fcresi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 dakika\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paul van Heel\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a\"},\"headline\":\"12 Wensen podcast, Wens 5: Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan\",\"datePublished\":\"2026-05-19T10:21:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-13T13:45:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/\"},\"wordCount\":1325,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Thumbnails_wens5.jpg\",\"keywords\":[\"antisemitisme\",\"discriminatie\",\"racisme\",\"Regio Amsterdam\"],\"articleSection\":[\"12 Wensen\",\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/\",\"name\":\"Wens 5: gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Thumbnails_wens5.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-19T10:21:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-13T13:45:28+00:00\",\"description\":\"Marilyn A-Kum deelt lessen uit de Arnhemse pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme: over mandaat, tijd, verbinding en herkenbaarheid.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"tr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Thumbnails_wens5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/Thumbnails_wens5.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Thumbnail 12 Wensen Podcast, wens 5: stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan. Met host Tom de Wit en gast Marilyn A-Kum.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"12 Wensen podcast, Wens 5: Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/\",\"name\":\"Discriminatie Regio Amsterdam\",\"description\":\"Gediscrimineerd. En nu?\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"DRA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"tr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Discriminatie Regio Amsterdam\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"tr\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg\",\"width\":510,\"height\":152,\"caption\":\"Discriminatie Regio Amsterdam\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/discriminatie020\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/discriminatie02\",\"https:\\\/\\\/www.tiktok.com\\\/@discriminatie020\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@discriminatie020\",\"https:\\\/\\\/instagram.com\\\/discriminatie020\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a\",\"name\":\"Paul van Heel\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mdra.nl\\\/tr\\\/author\\\/sdghubbeheer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wens 5: gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie","description":"Marilyn A-Kum deelt lessen uit de Arnhemse pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme: over mandaat, tijd, verbinding en herkenbaarheid.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/","og_locale":"tr_TR","og_type":"article","og_title":"Wens 5: gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie","og_description":"Marilyn A-Kum deelt lessen uit de Arnhemse pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme: over mandaat, tijd, verbinding en herkenbaarheid.","og_url":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/","og_site_name":"Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/discriminatie020","article_published_time":"2026-05-19T10:21:22+00:00","article_modified_time":"2026-09-13T13:45:28+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thumbnails_wens5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paul van Heel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@discriminatie02","twitter_site":"@discriminatie02","twitter_misc":{"Yazan:":"Paul van Heel","Tahmini okuma s\u00fcresi":"7 dakika"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/"},"author":{"name":"Paul van Heel","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/person\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a"},"headline":"12 Wensen podcast, Wens 5: Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan","datePublished":"2026-05-19T10:21:22+00:00","dateModified":"2026-09-13T13:45:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/"},"wordCount":1325,"publisher":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thumbnails_wens5.jpg","keywords":["antisemitisme","discriminatie","racisme","Regio Amsterdam"],"articleSection":["12 Wensen","Nieuws"],"inLanguage":"tr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/","url":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/","name":"Wens 5: gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thumbnails_wens5.jpg","datePublished":"2026-05-19T10:21:22+00:00","dateModified":"2026-09-13T13:45:28+00:00","description":"Marilyn A-Kum deelt lessen uit de Arnhemse pilot met een co\u00f6rdinator discriminatie en racisme: over mandaat, tijd, verbinding en herkenbaarheid.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"tr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#primaryimage","url":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thumbnails_wens5.jpg","contentUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Thumbnails_wens5.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Thumbnail 12 Wensen Podcast, wens 5: stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan. Met host Tom de Wit en gast Marilyn A-Kum."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mdra.nl\/12-wensen-podcast-wens-5-stel-een-gemeentelijk-coordinator-discriminatie-racisme-en-antisemitisme-aan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mdra.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"12 Wensen podcast, Wens 5: Stel een gemeentelijk co\u00f6rdinator discriminatie, racisme en antisemitisme aan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#website","url":"https:\/\/mdra.nl\/","name":"Discriminatie Regio Amsterdam","description":"Ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa u\u011frad\u0131m. Ya \u015fimdi?","publisher":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#organization"},"alternateName":"DRA","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mdra.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"tr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#organization","name":"Discriminatie Regio Amsterdam","url":"https:\/\/mdra.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"tr","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg","contentUrl":"https:\/\/mdra.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Discriminatie.nl-Logo-Regio-Regio-Amsterdam.svg","width":510,"height":152,"caption":"Discriminatie Regio Amsterdam"},"image":{"@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/discriminatie020","https:\/\/x.com\/discriminatie02","https:\/\/www.tiktok.com\/@discriminatie020","https:\/\/www.youtube.com\/@discriminatie020","https:\/\/instagram.com\/discriminatie020"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mdra.nl\/#\/schema\/person\/1466728e66cd71db3dd814461c28ac7a","name":"Paul van Heel","url":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/author\/sdghubbeheer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3868"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3888,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3868\/revisions\/3888"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mdra.nl\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}