Deze conclusie komt voort uit de terugkeer van Johan Derksen en het programma Vandaag Inside op televisie. In eerste instantie zou het programma stoppen omdat Johan Derksen weigerde zijn excuses te maken.[1] Maar nog geen twee weken later was de eerste uitzending alweer op de buis. In deze uitzending, van maandag 16 mei, wordt over […]
Sexual abuse has no consequence at Talpa (except more ratings) Read More »
Het aantal meldingen en registraties van discriminatie bij antidiscriminatievoorzieningen en de politie is in 2021 voor het derde jaar op rij gestegen. Ook de Nationale Ombudsman en het College voor de Rechten van de Mens ontvingen meer meldingen en verzoeken. De toename is grotendeels toe te schrijven aan mensen die zich uitgesloten voelen door de
More reports of discrimination due to corona measures Read More »
Een transgender man voelde zich gediscrimineerd door een ziekenhuis. De transman neemt contact met ons op en na onze gebruikelijke hoor- en wederhoorprocedure komen we er met het ziekenhuis niet uit. Vanuit de zeer goede en fijne pro-bono samenwerking die we hebben met het advocaten kantoor Allen&Overy hebben David van Boven en Marik Pannekoek, hebben
SamenvattingIn de monitor Discriminatiezaken beschrijven we hoe vaak mensen bij het College aankloppen. Mensen kunnen een vraag stellen over discriminatie of een melding doen. Ook kunnen ze het College verzoeken om een oordeel uit te brengen over iets dat zij hebben meegemaakt. In de monitor zetten we alle cijfers op een rij. Dit jaar staat
Human Rights Board: 2021 Discrimination Monitor Read More »
Het Openbaar Ministerie nam in 2021 meer feiten in behandeling waarbij er een verdenking was van discriminatie dan in 2020. Vorig jaar ging het om 485 feiten, 76 meer dan in 2020. Dat blijkt uit het rapport Cijfers in Beeld 2021 van het OM, dat vandaag is gepubliceerd. Cijfers in Beeld 2021 beschrijft de aard en omvang van
Inflow of discrimination offenses at OM in 2021 increased again Read More »
Meld discriminatie bij het MDRA‘Discriminatie kent vele vormen en mensen melden discriminatie niet snel als ze er mee te makenkrijgen of het zien gebeuren. Helaas zijn hele groepen het gewend om onheus bejegend te wordenen kloppen ze dus pas aan als de druppel de emmer doet overlopen’, zegt directeur van het MDRAJerrol Marten. ‘Daarnaast weten
Voor mensen die seksuele intimidatie meemaken is dit een ingrijpende gebeurtenis met veel gevolgen, zowel persoonlijk als op het werk. Het is niet altijd voor iedereen duidelijk welk gedrag grensoverschrijdend is. Het College voor de Rechten van de Mens heeft hierover een informatieve pagina opgesteld, een gedeelte van de informatie vind je hieronder. De pagina van het
Een positieve uitkomst door samenwerking Allen & Overy en Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam. Allen & Overy werkt op pro bono-gebied samen met verschillende partijen die zich richten op de bescherming van mensenrechten, waaronder sinds 2019 met het Meldpunt Discriminatie. Na zoals gebruikelijk voor het Meldpunt Discriminatie, de hoor- en wederhoorprocedure te hebben doorlopen en de
Pregnancy discrimination proven according to Human Rights Board Read More »
✨The Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam wishes everyone a healthy and happy 2022! ✨ ➡From January 1, residents of #Weesp can also report to the MDRA. This is because in 2022, Weesp will become part of the municipality of Amsterdam.
Municipality of Weesp part of municipality of Amsterdam Read More »
Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) maakt bekend dat het bestuur afgelopen jaar is uitgebreid met drie nieuwe bestuursleden. Marie Ricardo is op 9 juni benoemd als nieuw bestuurslid, daarvoor zijn in september vorig jaar Raoul White en Hui-Hui Pan (tevens penningmeester) al toegetreden tot het bestuur. De uitbreiding van het bestuur zorgt voor een
