Dit is discriminatie op basis van levensovertuiging

Discriminatie op grond van levensovertuiging betekent dat je nadelig wordt behandeld vanwege een samenhangend, doordacht stelsel van opvattingen over leven en samenleving — zonder dat dit een religie hoeft te zijn. Denk aan humanisme, atheïsme, veganisme als levenshouding, pacifisme of boeddhistisch geïnspireerde overtuigingen die niet als religie gelden.

Voorbeelden uit de praktijk: – Een werkgever weigert je sollicitatie omdat je veganist bent en op vrijdag niet wilt deelnemen aan de gezamenlijke vleeslunch. – Een opleiding wijst je af omdat je openlijk humanist bent en niet wilt meedoen aan religieus geïnspireerde rituelen.

De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) noemt levensovertuiging expliciet als beschermde grond, naast godsdienst. De bescherming geldt bij werk, onderwijs, dienstverlening en wonen. Artikel 1 van de Grondwet garandeert gelijke behandeling. Belangrijk: niet elke mening is een levensovertuiging — het moet om een samenhangend en doordacht stelsel gaan, niet om een losse voorkeur.

• Werk: afwijzing op grond van overtuiging, conflict over werkkleding of werkactiviteiten, weigering tot redelijke aanpassingen (bijvoorbeeld dieet).
• Educación: beperkte toegang tot scholen of opleidingen.
• Wonen: verhuurders die overtuiging als selectiecriterium gebruiken.
• Diensten: leveranciers die weigeren te leveren op grond van overtuiging.
• Espacio público: pesterijen of uitsluiting binnen sportclubs of vrijwilligersorganisaties.

Direct: “we nemen geen vegetariërs aan, want we organiseren bedrijfsbarbecues”. Indirect: een eis als “actieve deelname aan alle teamactiviteiten zonder uitzondering” kan mensen met een levensovertuiging onevenredig raken. De grens tussen geloof en levensovertuiging is soms vloeibaar — dat geeft niet, je melding wordt op de juiste grond beoordeeld.

• Documenteer: data, citaten, mails.
• Bespreek het met collega’s, vertrouwenspersoon, OR.
• Vraag schriftelijk om uitleg bij afwijzing of beperking.
• Zoek aansluiting bij belangenorganisaties (Humanistisch Verbond, Vegetariërsbond).
• Meld — ook als je niet zeker weet of het juridisch standhoudt; dat beoordelen wij.

We luisteren, geven gratis sociaal-juridisch advies en helpen je beoordelen of de melding kans van slagen heeft als formele klacht. We kunnen bemiddelen, ondersteunen bij een klacht bij het College voor de Rechten van de Mens of doorverwijzen naar een advocaat of belangenorganisatie. Je beslist zelf welke stappen je zet — wij zorgen dat je weet wat de mogelijkheden zijn.

Melden is gratis, vertrouwelijk en kan anoniem. – Telefoon: 020 638 55 51 (MDRA) of 0800 — 0880 (landelijk) – E-mail: regioamsterdam@discriminatie.nl – Online: meldformulier op mdra.nl – Bezoekadres: Hobbemakade 29-H, 1071 XK Amsterdam (op afspraak)

Geloof gaat in de wet over religieuze overtuigingen (god of meerdere goden). Levensovertuiging is een niet-religieus maar wel samenhangend stelsel van opvattingen over hoe je leeft en wat je belangrijk vindt — denk aan humanisme of atheïsme als levenshouding. Beide zijn juridisch even sterk beschermd.

Niet automatisch. De wet vraagt om een samenhangend en doordacht systeem van opvattingen, niet om een enkele voorkeur of mening. Vegetarisme als losse keuze is dat meestal niet; vegetarisme of veganisme als doordacht ethisch wereldbeeld kan dat wel zijn. Wij helpen je dat onderscheid te maken.

—