¿Es esto discriminación?
¿Cuándo hay discriminación? Entendemos que a veces puede ser bastante complicado. ¿Le rechazan para un trabajo de camionero porque no tiene carné de conducir? Entonces no es discriminación. Pero, ¿le rechazan por ser mujer, musulmán u homosexual? Entonces sí es discriminación. A continuación encontrará una breve explicación. ¿A dónde pertenece su informe?
¿Qué es eso, discriminación?
La discriminación es el trato desigual y la desventaja de (grupos de) personas sobre la base de características que no se pueden distinguir. Pensemos en el origen, el sexo, el color de la piel, la orientación sexual, la edad, la religión, la discapacidad o la enfermedad crónica.
Hay distintos tipos de discriminación. ¿No está seguro de si usted u otra persona están siendo discriminados? A continuación encontrará información sobre los distintos motivos y ámbitos de discriminación. ¿No está seguro? Póngase en contacto con nosotros.
¿De qué se queja?
Existen 12 motivos de discriminación:
Si recibe un trato desigual, excluyente u (hostil) debido a su origen o color de piel.
Si recibes un trato desigual en comparación con alguien que tiene un empleo fijo. Por ejemplo, que no recibas un decimotercer mes por tener un contrato de trabajo temporal.
Si recibe un trato desigual en función de si trabaja a tiempo parcial o completo. Por ejemplo, que un trabajador a tiempo parcial reciba un salario por hora inferior al de un trabajador a tiempo completo por el mismo trabajo.
Si no consigues trabajo porque tienes una enfermedad crónica o no puedes entrar en un edificio o participar en un acto por tu silla de ruedas.
Si recibe un trato desigual por razón de su convivencia (tal y como se reconoce en los Países Bajos).
Si recibes un trato desigual por razón de tu sexo. Piense en un salario más bajo por el mismo trabajo, discriminación por embarazo o en la contratación y selección de personal. Esto también puede aplicarse a las personas trans discriminadas.
Si te tratan de forma desigual por tu religión. Piensa en no ser aceptado en una institución cristiana porque tú mismo no eres cristiano. También se trata de que te traten injustamente porque llevas una kipá o un pañuelo en la cabeza.
Se le trata de forma desigual porque, por ejemplo, es "demasiado mayor" o "demasiado joven" para un puesto de trabajo. También puede tratarse de una exclusión comercial. Por ejemplo, que te excluyan del seguro por tu edad.
Si le discriminan por su filosofía de vida. Por filosofía de vida entendemos un sistema de ideas que implica creencias fundamentales sobre la existencia humana.
Determinados bienes y servicios no están a su disposición por no tener la nacionalidad neerlandesa o un permiso de residencia, o en condiciones menos favorables. Esta forma de discriminación se da a menudo, por ejemplo, al contratar suscripciones telefónicas.
Si se le discrimina, hostiga o deniega servicios por su afiliación política.
Si le discriminan por su orientación sexual.
Si tiene una queja que (todavía) no entra en el ámbito de aplicación de la legislación sobre igualdad de trato. Se trata de las características más diversas por las que puede ser discriminado. Piense en el aspecto (por ejemplo, tatuajes o peinado), el acento de Ámsterdam, su posición social, la falta de asertividad y aptitudes, sus ingresos, su lugar de residencia o su forma de vestir.
Existen 13 ámbitos de discriminación:
Son problemas que surgen en su trabajo. Por ejemplo, durante una solicitud de empleo, en el taller o en caso de diferencias en las condiciones de trabajo. Pero también, por ejemplo, una agencia de empleo que se niega a contratarte por tu pañuelo en la cabeza o una empresa de prácticas que te rechaza por tu orientación sexual.
Se trata, por ejemplo, de quejas relacionadas con la discriminación por parte de los vecinos o las instalaciones del barrio.
Esto incluye las quejas sobre organizaciones no comerciales u organismos gubernamentales. Pensemos en servicios municipales u organismos de seguridad social. Pero también quejas sobre organismos sanitarios. Por ejemplo, GGD, médicos de cabecera, hospitales, médicos de empresa, servicios sociales como el trabajo social y el trabajo cultural social.
Las quejas pueden referirse al comercio minorista, los servicios financieros o el transporte público. Piense en un trato injusto por parte del personal de una tienda, la denegación de una hipoteca o un préstamo, o la discriminación por parte de los inspectores en el autobús.
Esto incluye quejas por discriminación racial (origen y color de la piel) y de género en las políticas de admisión e interacción social en clubes, pubs, restaurantes, eventos y teatros.
Se trata, por ejemplo, de quejas sobre mediación en materia de vivienda y adjudicación de viviendas. También incluyen las acciones u omisiones de las cooperativas de vivienda.
Las quejas sobre declaraciones en los medios de comunicación se refieren al medio en cuestión (televisión, radio, internet, revistas) y no a las declaraciones transmitidas por el medio. Pensemos en una queja sobre un programa de televisión en el que un político hace determinadas declaraciones. Las quejas sobre publicidad pueden referirse a expresiones que contribuyen a perpetuar ciertos prejuicios, como la representación estereotipada de determinados grupos.
Esto incluye todas las quejas relacionadas con la educación. Se incluyen las quejas sobre recomendaciones escolares, admisión y matriculación. Pero también los perjuicios o el trato recibido por parte de profesores, directores y compañeros de clase.
Son quejas que se producen sobre todo en la calle, en el tráfico, en las estaciones de metro, en las paradas de autobús y en los mercados. Incluyen, por ejemplo, comportamientos abusivos en los que te lanzan insultos racistas u otros insultos discriminatorios por la calle.
Esto incluye las denuncias por discriminación por parte de la policía, el Departamento de Policía de Extranjería, Identificación y Trata de Seres Humanos (AVIM), la Real Policía Militar y la Fiscalía. Por ejemplo, si la policía le trata mal, le insulta o ejerce violencia sobre usted, o no quiere registrar una denuncia por discriminación a pesar de las instrucciones para hacerlo. O te paran o detienen basándose en perfiles étnicos.
Estas quejas se refieren sobre todo al trato discriminatorio dentro de las relaciones o vínculos familiares. Por ejemplo, porque la gente no acepta que tengas una relación "mixta".
Esto incluye quejas que pueden referirse a declaraciones hechas, por ejemplo, por políticos, figuras públicas, columnistas. Suelen pronunciarse en los medios de comunicación, en manifestaciones o en publicaciones (periódicos, libros, revistas).
Las quejas por discriminación en el deporte pueden referirse, por ejemplo, a comportamientos abusivos en el campo deportivo, pero también a la accesibilidad de los clubes deportivos a determinados grupos. El ocio incluye parques de atracciones, campings y huertos, por ejemplo.
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Esto es discriminación
¿Quiere ver ejemplos de discriminación? ¿O saber qué hacemos concretamente en un caso así? Aquí puede ver algunos casos en los que hemos apoyado a personas.
Un colegio disuade de antemano a los padres de solicitar niños con síndrome de Down. Esto se hace sin investigar las necesidades individuales de apoyo.
Un hombre es agredido en la calle por un grupo de jóvenes. En el proceso, el grupo hace comentarios sobre su orientación sexual y que es demasiado femenino y no debería pintarse las uñas.
Por defecto, una escuela no invita a las actividades escolares a un padre que no haya pagado la contribución escolar o la contribución adicional.