Dit is discriminatie op basis van burgerlijke staat
Word je afgewezen voor een huurwoning omdat je single bent? Krijg je geen baan vanwege je geregistreerd partnerschap? Behandelt een loket je anders omdat je gescheiden bent? Dat kan discriminatie op grond van burgerlijke staat zijn. De wet beschermt je: je hebt recht op gelijke behandeling, ongeacht of je getrouwd, samenwonend, alleenstaand of gescheiden bent. Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) helpt je gratis verder als je in Amsterdam, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn of Ouder-Amstel te maken krijgt met deze ongelijke behandeling.
Wat is discriminatie op grond van burgerlijke staat?
Discriminatie op grond van burgerlijke staat betekent dat je nadeel ondervindt vanwege je gezinssituatie of relatievorm. Het maakt niet uit of je single, getrouwd, geregistreerd partner, gescheiden of weduwe/weduwnaar bent — niemand mag je daarop ongunstig beoordelen.
Voorbeelden uit de praktijk: – Een verhuurder in Amsterdam-Zuid geeft de woning liever aan een tweeverdienersstel dan aan een alleenstaande met hetzelfde inkomen. – Een werkgever vraagt in een sollicitatie of je “trouwplannen” hebt en wijst je daarna af.
Wat zegt de wet?
De Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) verbiedt onderscheid op grond van burgerlijke staat bij werk, onderwijs, dienstverlening, wonen en lidmaatschap (zie AWGB artikel 1 en 5). Daarnaast garandeert artikel 1 van de Grondwet dat iedereen in gelijke gevallen gelijk wordt behandeld. De bescherming geldt zowel voor directe als indirecte discriminatie.
In welke situaties kom je dit het meest tegen?
- Werk: vragen over kinderwens, anders beoordelen van getrouwde versus alleenstaande sollicitanten.
- Wonen: verhuurders die liever aan stellen dan aan singles verhuren, of andersom — een terugkerend signaal in de gespannen Amsterdamse woningmarkt.
- Verzekeringen en financiële diensten: ongelijke premies of voorwaarden.
- Zorg en hulpverlening: aannames over wie er thuis is om te helpen.
- Juridische procedures: vooroordelen tijdens echtscheiding of voogdijzaken.
Hoe herken je het?
Direct onderscheid: een advertentie waarin staat “alleen voor stellen”. Indirect onderscheid: regels die op papier neutraal lijken, maar in de praktijk een groep raken — bijvoorbeeld een verhuurder die “minimaal twee inkomens” eist zonder duidelijke reden, waardoor singles structureel buiten de boot vallen. Burgerlijke staat overlapt vaak met geslacht (alleenstaande moeders) of leeftijd (oudere singles); meerdere gronden kunnen tegelijk spelen.
Wat kun je zelf doen?
- Documenteer: bewaar advertenties, e-mails, namen en data.
- Vraag uitleg: laat de andere partij schriftelijk de afwijzingsreden geven.
- Schakel hulp in: een vertrouwenspersoon, OR, vakbond of huurdersvereniging (zoals !WOON in Amsterdam).
- Meld: bij twijfel kun je het altijd voorleggen — beoordelen doen wij.
Wat kan MDRA voor je doen?
We bekijken samen met jou of er juridisch gezien sprake is van discriminatie. Je krijgt gratis advies van een sociaal-juridisch consulent, hulp bij het opstellen van een klacht, eventueel bemiddeling met de werkgever of verhuurder, en doorverwijzing naar het College voor de Rechten van de Mens, de Huurcommissie of een advocaat als dat nodig is. Je houdt zelf de regie — wij ondersteunen.
Hoe meld ik discriminatie op grond van burgerlijke staat?
Melden is gratis en vertrouwelijk. Anoniem mag ook. – Telefoon: 020 638 55 51 (MDRA) of 0800 — 0880 (landelijk) – E-mail: regioamsterdam@discriminatie.nl – Online: meldformulier op mdra.nl – Bezoekadres: Hobbemakade 29-H, 1071 XK Amsterdam (op afspraak)
Mag een werkgever in een sollicitatie naar mijn relatiestatus vragen?
Nee, dat hoort niet. Je gezinssituatie zegt niets over je geschiktheid. Een werkgever die er toch naar vraagt, loopt het risico op een klacht wegens discriminatie.
Is het altijd discriminatie als ik op basis van mijn burgerlijke staat word afgewezen?
Niet altijd. In zeer uitzonderlijke gevallen kan een verschil objectief gerechtvaardigd zijn. Maar de regel is: gelijke behandeling. De ander moet de uitzondering goed onderbouwen.
—
Verwante onderwerpen
Bekijk ook deze gerelateerde discriminatiegronden:
- Discriminatie op basis van geslacht (seksisme)
- Discriminatie op basis van seksuele gerichtheid (LHBTI+)
Of bezoek de overzichtspagina wat is discriminatie?, de veelgestelde vragen of onze cijfers en jaarverslagen.
Voel jij je gediscrimineerd?
Doe een melding bij MDRA. Onze dienstverlening is gratis, vertrouwelijk en kan ook anoniem.