La Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) ha nombrado a tres nuevos miembros de su consejo de administración a partir del 7 de febrero de 2023:
Amber Kegel, Ismail Şimşek y Elijah Alvares.
Debido a la expiración de los mandatos de algunos miembros del consejo de la MDRA, se buscó por diversos cauces una nueva representación de los residentes de Ámsterdam y los municipios circundantes. Con el nombramiento de los tres nuevos miembros del consejo, se han ampliado las diversas áreas de especialización del consejo. La MDRA está encantada con la incorporación de estos tres miembros. De este modo, el consejo actual cuenta con ocho miembros, tras el anterior nombramiento de un nuevo presidente y secretario en diciembre de 2022.
Amber Kegel (Ámsterdam, 1993) es investigadora sobre discriminación en el mercado laboral y carga psicosocial en la Inspección de Trabajo de los Países Bajos. Antes de eso, se dedicó como responsable de políticas en el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo a los grupos vulnerables en el mercado laboral. Dentro del Ministerio, también es embajadora de Diversidad e Inclusión, por lo que ganó el premio al héroe de la diversidad en 2021. Durante sus estudios en Ciencias de la Salud y de la Vida, contribuyó a varias publicaciones científicas centradas en las desigualdades sanitarias.
Con su formación académica y su experiencia en el gobierno central, Amber espera trabajar como miembro de la Junta en temas que toquen sus valores fundamentales: justicia, igualdad y salud.
Ismail Şimşek (Tarso, 1969) es Director General de la clínica de salud mental Terra Mental Health. En sus orígenes fue científico administrativo. Ismail tiene experiencia administrativa, entre otras cosas como presidente del consejo de la Fundación Amigos del Grupo Parnassia y como miembro del consejo del Instituto Holandés de Migración. Ismail está casado y tiene tres hijos. Mi misión es defender a las personas discriminadas por su religión, sexo, color de piel, origen o edad".
Elías Alvares (Ámsterdam, 1997) es un administrativo emprendedor y orientado a la práctica. Trabaja como gestor de proyectos en la Hogeschool van Amsterdam y ha cursado estudios de Asistente Educativo y Administración Pública. Ha adquirido experiencia administrativa dentro de la política sindical, educativa y asociativa. Anteriormente, trabajó en la enseñanza primaria y fue miembro de un comité de distrito en Amsterdam-Noord. Gracias a su formación multidisciplinar, Alvares puede contribuir a estrategias pragmáticas y sostenibles desde diferentes perspectivas, con las personas en el centro.
"Muchos de los problemas actuales se derivan de decisiones políticas injustas y de la falta de un trabajo centrado en las personas. Esto afecta especialmente a grupos de nuestra sociedad. La MDRA desempeña un papel vital en la intersección de la prestación de servicios, el conocimiento y la defensa".
La Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam es una fundación independiente cuyo objetivo es abordar y prevenir la discriminación e influir en los procesos sociales que subyacen a ella. La MDRA tiene la obligación legal de registrar las quejas por discriminación, tramitarlas y buscar soluciones. La MDRA está a disposición de todos los residentes de los municipios de Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer, Diemen, Ouder-Amstel, Uithoorn y las zonas urbanas de Driemond y Weesp.
La duración del mandato de los miembros no remunerados del consejo es de 3 años; en caso necesario, se puede volver a ser nombrado una vez por el mismo periodo.
