Haberler

Een transgender man voelde zich gediscrimineerd door een ziekenhuis. De transman neemt contact met ons op en na onze gebruikelijke hoor- en wederhoorprocedure komen we er met het ziekenhuis niet uit. Vanuit de zeer goede en fijne pro-bono samenwerking die we hebben met het advocaten kantoor Allen&Overy hebben David van Boven en Marik Pannekoek, hebben […]

SamenvattingIn de monitor Discriminatiezaken beschrijven we hoe vaak mensen bij het College aankloppen. Mensen kunnen een vraag stellen over discriminatie of een melding doen. Ook kunnen ze het College verzoeken om een oordeel uit te brengen over iets dat zij hebben meegemaakt. In de monitor zetten we alle cijfers op een rij. Dit jaar staat

Het Openbaar Ministerie nam in 2021 meer feiten in behandeling waarbij er een verdenking was van discriminatie dan in 2020. Vorig jaar ging het om 485 feiten, 76 meer dan in 2020. Dat blijkt uit het rapport Cijfers in Beeld 2021 van het OM, dat vandaag is gepubliceerd. Cijfers in Beeld 2021 beschrijft de aard en omvang van

Meld discriminatie bij het MDRA‘Discriminatie kent vele vormen en mensen melden discriminatie niet snel als ze er mee te makenkrijgen of het zien gebeuren. Helaas zijn hele groepen het gewend om onheus bejegend te wordenen kloppen ze dus pas aan als de druppel de emmer doet overlopen’, zegt directeur van het MDRAJerrol Marten. ‘Daarnaast weten

Voor mensen die seksuele intimidatie meemaken is dit een ingrijpende gebeurtenis met veel gevolgen, zowel persoonlijk als op het werk. Het is niet altijd voor iedereen duidelijk welk gedrag grensoverschrijdend is. Het College voor de Rechten van de Mens heeft hierover een informatieve pagina opgesteld, een gedeelte van de informatie vind je hieronder. De pagina van het

Een positieve uitkomst door samenwerking Allen & Overy en Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam. Allen & Overy werkt op pro bono-gebied samen met verschillende partijen die zich richten op de bescherming van mensenrechten, waaronder sinds 2019 met het Meldpunt Discriminatie. Na zoals gebruikelijk voor het Meldpunt Discriminatie, de hoor- en wederhoorprocedure te hebben doorlopen en de

✨Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam wenst iedereen een gezond en gelukkig 2022! ✨ ➡Vanaf 1 januari kunnen ook inwoners van #Weesp melding doen bij het MDRA. In 2022 zal Weesp namelijk onderdeel worden van de gemeente Amsterdam.

Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) maakt bekend dat het bestuur afgelopen jaar is uitgebreid met drie nieuwe bestuursleden. Marie Ricardo is op 9 juni benoemd als nieuw bestuurslid, daarvoor zijn in september vorig jaar Raoul White en Hui-Hui Pan (tevens penningmeester) al toegetreden tot het bestuur. De uitbreiding van het bestuur zorgt voor een

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zegt te gaan stoppen met etnisch profileren. Dat blijkt uit de inbreng van luitenant-generaal Hans Leijtens voor een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over het onderwerp. Eerder dit jaar verdedigde de KMar juist etnisch profileren in een rechtszaak die is aangespannen door burgers en maatschappelijke organisaties. De KMar werd toen in

Met deze app kan iedereen incidenten melden die te maken hebben met racisme en discriminatie in het voetbal en daarbuiten. Want als men niets doet, dan verandert er ook niets. De app is een onderdeel van het gezamenlijke aanvalsplan tegen racisme en discriminatie in het voetbal, ‘Voetbal is van iedereen’, een initiatief van de Rijksoverheid,