Let op! Wij zijn verhuisd. Je vindt ons nu op de Hobbemakade 29-H. Wil je langskomen, maak je dan even een afspraak? Ons telefoonnummer is nog hetzelfde: 020-638 55 51.

Let op! Wij zijn verhuisd. Je vindt ons nu op de Hobbemakade 29-H.

Discriminatie.nl Regio Amsterdam is op zoek naar een Consulent Discriminatiezaken


Organization
Discriminatie.nl Regio Amsterdam werkt als onafhankelijke stichting en regionale anti-discriminatievoorziening aan het bestrijden en voorkomen van discriminatie. Wij voeren deze taken uit voor alle gemeenten in de regio.

Dat doen we door middel van:

  • complaint handling;
  • information and advice;
  • conducting research;
  • prevention and education.

Ons team neemt klachten in behandeling en registreert deze op de gronden en terreinen die vallen onder de gelijkebehandelingswetgeving. Discriminatie.nl Regio Amsterdam ontvangt jaarlijks subsidie voor de uitoefening van zijn taken van de regiogemeentes: Amsterdam, Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel, Uithoorn en Stadsgebied Driemond-Weesp. Wij onderhouden contacten met de regiogemeentes en met lokale en landelijke organisaties die zich inzetten voor gelijke behandeling en discriminatiebestrijding.

Functieomschrijving
Ons kantoor in Amsterdam bestaat uit een compact team van zes consulenten discriminatiezaken, een coördinator discriminatiezaken, een beleidsmedewerker, een project coördinator en een officemanager die allen onder leiding staan van de directeur Jerrol Marten onder toezicht van het bestuur.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van:

Consulent Discriminatiezaken


De functie bestaat uit verschillende taken, waaronder het registreren en behandelen van klachten, het informeren en adviseren van cliënten en het ingaan op informatieverzoeken. Wekelijks bespreken we de voortgang van de klachtbehandeling. Het klachtenprotocol is leidend. Het voeren van intakegesprekken, juridisch beoordelen van de klachten, bemiddelen en het maken van een plan van aanpak horen bij de klachtbehandeling. De consulten onderhouden contacten in het veld en geven voorlichting. Binnen het team kunnen er accentverschillen zijn binnen de functie-invulling op basis van affiniteit, kennis en ervaring.


Aanstellingsomvang: 24 uur, verdeling in overleg

Start van aanstelling: zo snel als mogelijk

Duur van de aanstelling: zes maanden met mogelijkheid tot verlenging

CAO Sociaal Werk: schaal 8


We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen. Talent als basis en diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee.

Profiel

  • HBO/WO-niveau
  • Affiniteit met alle discriminatiegronden
  • Sociale en maatschappelijke interesse
  • Kennis van of affiniteit met psychosociale opvang en juridische processen
  • Analytische- en adviesvaardigheden
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels
  • Actuele wetskennis en deze kunnen toepassen (kennis van internationale en nationale gelijkebehandelingswetgeving is een pré)

Competenties           

  • Klantgericht
  • Inlevingsvermogen
  • Omgevingsbewust
  • Samenwerken
  • Flexibel
  • Resultaatgericht
  • Nauwgezet
  • Enthousiasme

Respond?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacintha Summerville via 020 – 638 55 51. Wij ontvangen je CV en motivatiebrief graag uiterlijk op 29 maart 2024 per e-mail aan Jacintha Summerville via j.summerville@discriminatie.nl, o.v.v. Sollicitatie Consulent Discriminatiezaken. De gesprekken vinden plaats in week 16.

NB.: Voor de functie wordt naar een VOG-verklaring gevraagd.

[responsivevoice_button voice="Dutch Male" buttontext="Listen to this page"]