Ontzettend bedankt voor ieders interesse en aanwezigheid bij ons evenement van 28 juni jl. bij buurthuis Anansi in Amsterdam Zuid-Oost: Geen woorden, maar daden: de lancering van het FYJAS Racisme en Discriminatie Keurmerk, gesponsord door het MDRA en SWAZOOM. Met uiteindelijk rond de 40 deelnemers hebben wij enorm genoten van jullie enthousiasme en het warme […]
Samen met Swazoom bieden wij een podium voor FYJAS om hun Racisme en Discriminatie keurmerk aan de wereld te presenteren. Wij nodigen je van harte uit samen met ons dit nieuwe initiatief tegen discriminatie en racisme te verwelkomen op dinsdag 28 juni van 13.00-16.30 in buurthuis Anansi, Daalwijkdreef 11, 1102 RN Amsterdam. De lancering van het Keurmerk
No palabras, sino hechos. Leer más »
Consulte aquí la publicación del formulario normalizado ANBI general.
Formulario normalizado publicación deber ANBI general Leer más »
In dit jaarverslag blikken wij terug op het afgelopen jaar, kijken we naar ontwikkelingen in de bestrijding van discriminatie in de stad en regio en laten we aan de hand van klachten zien wat de breedte en omvang is van het werk dat wij voor mensen doen en kunnen doen. De jaarlijkse Monitor Discriminatie –
Informe anual resumido Línea directa contra la discriminación 2021 Leer más »
Arbeidsdiscriminatie is jaarlijks het terrein waarop het MDRA de meeste meldingen ontvangt. In 2021 voerde het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) onderzoek uit naar de manier waarop Amsterdamse organisaties interne klachten van discriminatie afhandelen. Het MDRA onderzocht alle meldingsdossiers uit 2018, 2019 en 2020 waarbij de melder het incident intern aankaartte binnen hun bedrijf (bij
Deze conclusie komt voort uit de terugkeer van Johan Derksen en het programma Vandaag Inside op televisie. In eerste instantie zou het programma stoppen omdat Johan Derksen weigerde zijn excuses te maken.[1] Maar nog geen twee weken later was de eerste uitzending alweer op de buis. In deze uitzending, van maandag 16 mei, wordt over
Los abusos sexuales no tienen consecuencias en Talpa (salvo más audiencia) Leer más »
Het aantal meldingen en registraties van discriminatie bij antidiscriminatievoorzieningen en de politie is in 2021 voor het derde jaar op rij gestegen. Ook de Nationale Ombudsman en het College voor de Rechten van de Mens ontvingen meer meldingen en verzoeken. De toename is grotendeels toe te schrijven aan mensen die zich uitgesloten voelen door de
Más denuncias de discriminación por las medidas Corona Leer más »
Een transgender man voelde zich gediscrimineerd door een ziekenhuis. De transman neemt contact met ons op en na onze gebruikelijke hoor- en wederhoorprocedure komen we er met het ziekenhuis niet uit. Vanuit de zeer goede en fijne pro-bono samenwerking die we hebben met het advocaten kantoor Allen&Overy hebben David van Boven en Marik Pannekoek, hebben
SamenvattingIn de monitor Discriminatiezaken beschrijven we hoe vaak mensen bij het College aankloppen. Mensen kunnen een vraag stellen over discriminatie of een melding doen. Ook kunnen ze het College verzoeken om een oordeel uit te brengen over iets dat zij hebben meegemaakt. In de monitor zetten we alle cijfers op een rij. Dit jaar staat
Junta de Derechos Humanos: 2021 Discrimination Monitor Leer más »
Het Openbaar Ministerie nam in 2021 meer feiten in behandeling waarbij er een verdenking was van discriminatie dan in 2020. Vorig jaar ging het om 485 feiten, 76 meer dan in 2020. Dat blijkt uit het rapport Cijfers in Beeld 2021 van het OM, dat vandaag is gepubliceerd. Cijfers in Beeld 2021 beschrijft de aard en omvang van
Vuelve a aumentar la entrada de delitos de discriminación en la OM en 2021 Leer más »
