Let op! Wij zijn verhuisd. Je vindt ons nu op de Hobbemakade 29-H. Wil je langskomen, maak je dan even een afspraak? Ons telefoonnummer is nog hetzelfde: 020-638 55 51.

Let op! Wij zijn verhuisd. Je vindt ons nu op de Hobbemakade 29-H.

Noticias

Acoso sexual

Voor mensen die seksuele intimidatie meemaken is dit een ingrijpende gebeurtenis met veel gevolgen, zowel persoonlijk als op het werk. Het is niet altijd voor iedereen duidelijk welk gedrag grensoverschrijdend is. Het College voor de Rechten van de Mens heeft hierover een informatieve pagina opgesteld, een gedeelte van de informatie vind je hieronder. De pagina van het […]

Acoso sexual Leer más »

Probada la discriminación por embarazo según la Junta de Derechos Humanos

Een positieve uitkomst door samenwerking Allen & Overy en Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam. Allen & Overy werkt op pro bono-gebied samen met verschillende partijen die zich richten op de bescherming van mensenrechten, waaronder sinds 2019 met het Meldpunt Discriminatie. Na zoals gebruikelijk voor het Meldpunt Discriminatie, de hoor- en wederhoorprocedure te hebben doorlopen en de

Probada la discriminación por embarazo según la Junta de Derechos Humanos Leer más »

Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam amplía el consejo con Marie Ricardo, Raoul White y Hui-Hui Pan

Het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) maakt bekend dat het bestuur afgelopen jaar is uitgebreid met drie nieuwe bestuursleden. Marie Ricardo is op 9 juni benoemd als nieuw bestuurslid, daarvoor zijn in september vorig jaar Raoul White en Hui-Hui Pan (tevens penningmeester) al toegetreden tot het bestuur. De uitbreiding van het bestuur zorgt voor een

Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam amplía el consejo con Marie Ricardo, Raoul White y Hui-Hui Pan Leer más »

La Real Policía Militar cambia su postura sobre la elaboración de perfiles étnicos

De Koninklijke Marechaussee (KMar) zegt te gaan stoppen met etnisch profileren. Dat blijkt uit de inbreng van luitenant-generaal Hans Leijtens voor een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer over het onderwerp. Eerder dit jaar verdedigde de KMar juist etnisch profileren in een rechtszaak die is aangespannen door burgers en maatschappelijke organisaties. De KMar werd toen in

La Real Policía Militar cambia su postura sobre la elaboración de perfiles étnicos Leer más »

DISCRIMINATION REPORTER: LA APP CONTRA LOS INCIDENTES INDESEADOS EN EL FÚTBOL

Met deze app kan iedereen incidenten melden die te maken hebben met racisme en discriminatie in het voetbal en daarbuiten. Want als men niets doet, dan verandert er ook niets. De app is een onderdeel van het gezamenlijke aanvalsplan tegen racisme en discriminatie in het voetbal, ‘Voetbal is van iedereen’, een initiatief van de Rijksoverheid,

DISCRIMINATION REPORTER: LA APP CONTRA LOS INCIDENTES INDESEADOS EN EL FÚTBOL Leer más »

La policía estatal podrá seguir utilizando el origen étnico en los controles

Van de rechter mag de marechaussee etniciteit blijven gebruiken bij zogeheten MTV-controles. Dat is een tegenvaller voor RADAR en de andere mensenrechtenorganisaties en burgers, die een rechtszaak tegen de Staat hebben aanspannen. Hiermee wilden ze voorkomen dat reizigers op de luchthaven voor controle uit de rij worden gehaald, louter op basis van hun huidskleur of

La policía estatal podrá seguir utilizando el origen étnico en los controles Leer más »

Ficha informativa Discriminación por motivos de religión o convicciones

Afgewezen voor een baan om redenen die te maken hebben met je godsdienst? Word je op het werk continu aangesproken omdat je een bepaalde geloofsovertuiging niet of in onvoldoende mate hebt? De kans is groot dat het om discriminatie gaat. Onze collega’s van Radar maakte deze factsheet waarin je alles hierover leest. Download de Factsheet

Ficha informativa Discriminación por motivos de religión o convicciones Leer más »

7 consejos para una gestión integradora de las denuncias por discriminación

Discriminatie op het werk is een duidelijk signaal dat er ruimte is voor groei op het gebied van diversiteit en inclusie. Voor het creëren van een inclusief bedrijf is het van essentieel belang dat discriminatie bespreekbaar is en werknemers discriminatie durven aan te kaarten. Daarnaast is het belangrijk dat interne discriminatieklachten adequaat afgehandeld worden en

7 consejos para una gestión integradora de las denuncias por discriminación Leer más »

Festival Humans of Film: ¡abierta la venta de entradas en Podium Mozaïek y Het Ketelhuis!

Van 24 t/m 26 september vertoont Humans of Film Festival 2021 een programma met 14 feature films, 14+ short films en een thematische randprogrammering bij onze grootstedelijke festivallocaties, Het Ketelhuis en Podium Mozaïek in Amsterdam West. Het festivalthema 2021 is Louder than before: Against racism & discrimination. In samenwerking met mensenrechtenorganisaties uit Amsterdam West combineert

Festival Humans of Film: ¡abierta la venta de entradas en Podium Mozaïek y Het Ketelhuis! Leer más »

[responsivevoice_button voice="Holandés Masculino" buttontext="Escucha esta página"]