Let op! Wij zijn verhuisd. Je vindt ons nu op de Hobbemakade 29-H.
Van de rechter mag de marechaussee etniciteit blijven gebruiken bij zogeheten MTV-controles. Dat is een tegenvaller voor RADAR en de andere mensenrechtenorganisaties en burgers, die een rechtszaak tegen de Staat hebben aanspannen. Hiermee wilden ze voorkomen dat reizigers op de luchthaven voor controle uit de rij worden gehaald, louter op basis van hun huidskleur of …
State police may continue to use ethnicity in checks Read More »
Afgewezen voor een baan om redenen die te maken hebben met je godsdienst? Word je op het werk continu aangesproken omdat je een bepaalde geloofsovertuiging niet of in onvoldoende mate hebt? De kans is groot dat het om discriminatie gaat. Onze collega’s van Radar maakte deze factsheet waarin je alles hierover leest. Download de Factsheet …
Fact sheet Discrimination based on Religion or Belief Read More »
Discriminatie op het werk is een duidelijk signaal dat er ruimte is voor groei op het gebied van diversiteit en inclusie. Voor het creëren van een inclusief bedrijf is het van essentieel belang dat discriminatie bespreekbaar is en werknemers discriminatie durven aan te kaarten. Daarnaast is het belangrijk dat interne discriminatieklachten adequaat afgehandeld worden en …
7 Tips for inclusive handling of discrimination complaints Read More »
